ITM Vaslui, despre TRANSPARENŢA veniturilor salariale
Potrivit prevederilor ART. 33 alin 1 din legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
- a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
- b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
- c) valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
- d) valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
- e) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
- f) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.
„ Atragem atentia tuturor autorităţilor şi instituţiilor publice ce se încadrează în prevederile art.33, ca Nerespectarea prevederilor alin. (1) al art.33 din L.153/2017, atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 şi 10.000 lei, INSPECŢIA MUNCII, prin Inspectoratele Teritoriale, având competenţa verificării respectarii acestei obligaţii.”, a declarat CHIRVASE GHEORGHE, INSPECTOR SEF ITM Vaslui.
