Inspectorii muncii, cu ochii pe service-uri, vulcanizări şi pe spălătoriile auto

În cadrul Campaniei privind identificarea şi combatera muncii fără forme legale de angajare, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vaslui a organizat în luna martie  acţiuni de control în domeniile de activitate care au vizat întreţinere şi reparaţii auto, spălătorii auto şi vulcanizări auto. 

Au fost efectuate 48 actiuni de control, în urma cărora s-au aplicat 9 sanctiuni contraventionale în valoare de 70.000 lei si au fost dispuse 63 de masuri de intrare in legalitate.

Au fost depistate un numar de 7 persoane desfăşurând activitate fara forme legale de angajare, persoane ce desfăşurau activitate pentru 5 angajatori.

“Activităţile din domeniul reparării şi întreţinerii autovehiculelor au un mare impact asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, riscurile specifice activităţii pot genera accidente cu efecte asupra capacităţii de muncă a lucrătorilor în situaţiile în care nu se iau sau nu se respectă măsurile de securitate în muncă.  Lucrătorii implicaţi în activităţile de reparaţii şi întreţinere a autovehiculelor pot fi expuşi unei multitudini de riscuri specifice acestor activităţi. Acestea pot fi chimice, la contactul cu solvenţi, inhalarea de vapori de gaze şi particule rezultate din procesul tehnologic etc; fizice, ca urmare a expunerii la zgomot şi vibraţii, a manipulării manuale a maselor etc; precum şi mecanice , la utilizarea unor echipamente mecanice neconforme, ca urmare a mişcării autovehiculelor neasigurate etc.

În perioada următoare, ITM Vaslui, îşi propune o serie de acţiuni care să urmărească atăt creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor care desfăşoară activităţi de reparaţii ale autovehiculelor  repararea, ajustarea sau înlocuirea pneurilor , respectiv servicii de întreţinere auto , privind necesitatea aplicării şi respectării la locul de muncă a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cât şi identificarea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare şi a cazurilor în care angajatorii folosesc contracte cu fracţie de normă în locul contractelor de munca cu normă întreagă.”  a precizat Gheorghe Chirvase, inpectorul şef al ITM Vaslui.